Sofokus julkaisee maksuttoman AI-oppaan johtajille

Sofokus julkaisi 22. syyskuuta 2026 maksuttoman tekoälyoppaan johtajille ja siihen liittyvän AI-maturiteettimallin, jonka avulla organisaatiot voivat arvioida tekoälykypsyytensä. Taustalla on EK:n kysely, jonka mukaan vain 11 prosenttia jäsenyrityksistä on saanut tekoälystä aikaan uutta liiketoimintaa.

Why it matters: - Elinkeinoelämän keskusliiton syyskuussa 2026 julkaisema kysely kertoo, että vain 11 prosenttia vastanneista jäsenyrityksistä saa tekoälystä uutta liiketoimintaa. - Sofokus pyrkii auttamaan johtajia siirtymään kokeiluista mitattavaan hyötyyn. - AI-maturiteettimalli tarjoaa keinon arvioida, missä vaiheessa organisaation tekoälykypsyys on ja mitä puuttuu seuraavasta tasosta.

What happened: - Sofokus julkaisi 22. syyskuuta 2026 oppaan "Tekoälyllistä organisaatiosi – AI-opas johtajalle". - Yhtiö toi oppaan rinnalle AI-maturiteettimallin. - Opas on luettavissa maksutta ja ilman rekisteröitymistä. - Oppaan kirjoitti Sofokuksen perustaja Teemu Malinen.

The details: - Tilastokeskuksen tuoreimman mittauksen mukaan 38 prosenttia vähintään kymmenen henkeä työllistävistä suomalaisyrityksistä käytti tekoälyteknologioita keväällä 2025. - Osuus kasvoi vuodessa 14 prosenttiyksikköä. - Vähintään sata henkeä työllistävissä yrityksissä tekoälyn käyttö oli 68 prosenttia. - Talouspoliittinen ministerivaliokunta linjasi 25. kesäkuuta 2026 julkisen hallinnon tekoälymuutoksen kiihdyttämisestä ja kansallisen tekoälyalustan rakentamisesta digitaalisen suvereniteetin vahvistamiseksi. - Kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikosen mukaan tekoälyn täysimääräinen hyödyntäminen vaatii laajaa toimintatapojen ja johtamisen uudistamista. - Opas on suunnattu päättäjille, joilla on merkittävää olemassa olevaa liiketoimintaa ja tavoite tekoälyllistää se arvoa tuottavalla tavalla. - Opas käsittelee tekoälyn mittakaavaa, organisaation AI-maturiteettia, sen mittaamista, kustannuksia, budjetointia ja hallittua käyttöönottoa. - Sofokuksen AI-maturiteettimalli perustuu havaittaviin tunnusmerkkeihin subjektiivisen arvioinnin sijasta. - Tunnusmerkkejä ovat dokumentoidut ohjeet, tehdyt hankinnat, nimetyt vastuuroolit ja raportoitavat mittarit. - Malli on tarkoitettu organisaatioille, jotka haluavat tunnistaa oman tekoälykypsyytensä tason ja asettaa sille tavoitteen. - AI-opas johtajalle - Sofokus AI-maturiteettimalli

Between the lines: - Sofokus viestii, että tekoäly ei ole vain tekninen hanke vaan muutos johtamisessa, kulttuurissa ja toimintatavoissa. - Maturiteettimalli nojaa konkreettisiin merkkeihin, mikä voi auttaa organisaatioita välttämään liian optimistiset itsearviot. - Painotus mittaamiseen ja budjetointiin kertoo, että tekoäly nähdään investointina, ei pelkkänä kokeiluna.

What's next: - Organisaatiot voivat käyttää opasta ja maturiteettimallia oman nykytilansa arviointiin. - Mallin avulla voidaan asettaa tavoitetaso ja rakentaa vaiheistettu eteneminen kohti laajempaa tekoälyn hyödyntämistä. - Sofokus jatkaa asiakkailleen digitaalisten tuotteiden ja palveluiden suunnittelua, toteutusta ja ylläpitoa.

The bottom line: - Tekoälystä tulee liiketoimintahyötyä vasta, kun käyttö, johtaminen ja mittarit ovat kunnossa.